La charte d’éthique et de déontologie de Disclose engage toutes celles et ceux qui participent à la vie de l’organisation et à son action en faveur d’un journalisme d’intérêt public.

Disclose se réfère à la déclaration des devoirs et droits du journaliste de Munich, à l’article 19 de la déclaration universelle des droits de l’Homme, ainsi qu’à l’article 34 de la constitution française. La présente charte engage tous les salariés prenant part à l’activité de Disclose ainsi que les fondations philanthropiques qui soutiennent le média. 

Principe de l’intérêt général 

Les journalistes de Disclose œuvrent pour l’intérêt général des citoyens, la garantie des libertés fondamentales et l’indépendance de l’information. 

Principe du bien public 

Disclose considère que l’information est un bien public et non un produit commercial. 

Principe du libre accès à l’information 

L’ensemble des enquêtes publiées par Disclose sont accessibles gratuitement sur tous ses supports de diffusion. 

Principe du don 

Disclose est un média sans abonnements et sans publicités, financé par les dons. 

Principe du but non lucratif 

Disclose est un média à but non lucratif. L’ensemble des bénéfices réalisés sont entièrement réinvesti dans la structure associative pour le développement du média. 

Principe de l’absence de publicité 

Disclose s’engage à ne pas vendre et diffuser d’encart publicitaire sur son site et l’ensemble de ses contenus. Tout contenu sponsorisés est interdit. Aucun partenariat publicitaire n’est autorisé. 

Principe de protection des sources 

Les journalistes de Disclose prennent toutes les précautions nécessaires pour protéger leurs sources. Ils ne révèlent sous aucun prétexte leurs identités, ils disposent de l’ensemble des outils nécessaire à la sécurisation de leurs échanges.

Principe de véracité 

Disclose ne publie pas d’informations partielles ni, a fortiori, erronées ou fausses. Disclose détaille les limites rencontrées dans le recoupement d’une information.

Principe de transparence 

Toutes les informations de Disclose sont sourcées le plus précisément possible, sans contrevenir au principe fondamental de protection des sources, afin de donner aux lecteurs un accès aussi direct que possible aux informations. Disclose publie, dans la mesure du possible, les informations sur lesquelles l’enquête s’appuie (document écrit, photo, vidéos etc). 

Principe d’acuité 

Le recours à l’anonymat pour les sources est exceptionnel, réservé pour les sources qui fournissent des informations capitales – non des opinions, des spéculations – pouvant leur porter préjudice personnellement, professionnellement ou légalement. Lorsque l’anonymat est accordé, Disclose s’attache à qualifier le plus précisément possible la source et à indiquer ses biais éventuels. Disclose décrit autant que possible la façon dont ont été obtenus des documents. Ces principes sont modérés par le souci primordial de protection des sources. 

Principe d’honnêteté 

Absence d’agenda caché de la part des journalistes. Disclose refuse de prendre part à toute opération de communication, officielle ou officieuse, organisée par des entreprises ou des entités gouvernementales ou internationales. 

Principe de non publication d’édito 

Disclose est un média d’enquête journalistique ne publiant que des faits recoupés. Le média ne publie aucun parti pris, ni édito des journalistes. 

Principe d’intégrité 

Les journalistes et salariés de Disclose s’engagent à remplir une déclaration d’intérêt. Ils ne détiennent pas de parts dans les entreprises sur lesquelles ils travaillent, sauf dans le cadre d’une enquête. Ils signalent à la rédaction la présence de membres de leurs familles ou de proches qui apparaissent dans les sujets d’enquête, s’abstiennent d’y participer en conséquence et ne sont pas informés de l’enquête, ne reçoivent pas de cadeaux de leurs sources. Ils ne souffrent d’aucuns types de conflits d’intérêts. 

Principe d’exhaustivité 

Aucune information éditoriale pertinente n’est volontairement dissimulée par Disclose pour soutenir une version plutôt qu’une autre. Disclose s’attache à rendre compte de manière exhaustive et non-biaisée d’un sujet, et donne la parole à l’ensemble des acteurs concernés. 

Principe de confidentialité 

Non-divulgation d’informations confidentielles sur des enquêtes en cours ou futures à l’extérieur de Disclose. 

Principe de non-affiliation 

Disclose n’est l’instrument, direct ou indirect, d’aucun parti politique, syndicat ou tout autre organisation partisane. Les journalistes de Disclose s’engage à ne pas prendre part à des activités politiques ou syndicale sans le signaler dans leur déclaration d’intérêt.

Principe de non-intervention 

À l’exception des activités de formation, les journalistes et salariés de Disclose n’interviennent pas auprès d’un service public, d’une société privée ou d’une association dans le seul but d’être rémunéré. Leur participation à des évènements de ce type doivent être signalée et validée par la direction. Seul la participation à ces évènements dans le cadre d’une enquête est autorisée en accord avec la direction éditoriale. 

Principe de liberté d’expression 

Les salariés et journalistes de Disclose sont libres de s’exprimer comme ils l’entendent sur les réseaux sociaux, dans le respect de la liberté d’expression (article 11 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen, et loi du 29 juillet 1881 sur la liberté de la presse), et en s’interdisant d’une part la diffamation et l’injure ; d’autre part les propos appelant à la haine (apologie de crimes contre l’humanité, propos antisémites, racistes ou homophobes). 

Principe de la parité et de la diversité 

Disclose s’engage à veiller au respect de la parité et de la diversité au sein de sa rédaction et de ses instances décisionnelles.

Principe d’indépendance 

Disclose n’est soumis à aucun intérêt politique ou financier. Les mécènes n’ont pas connaissances des sujets d’enquêtes et s’engage à respecter la liberté d’expression et d’information de l’association. Le conseil de surveillance est garant du respect du principe d’indépendance et de se liberté éditoriale. Il peut saisir le conseil d’administration en cas d’atteinte à ces principes ou émettre une alerte en externe si les structures décisionnelles de Disclose ne réagissent pas à leur saisie.